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title: "Aguinaldo Fiestas Patrias: ¿Es obligatorio?"
description: ¿El aguinaldo de Fiestas Patrias es obligatorio? Revisa cuándo corresponde pagarlo, qué ocurre en el sector privado y qué debe considerar tu empresa.
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[Ana Fernández Escrito por Ana Fernández](https://aprende.gomaxxa.com/author/ana-fernandez)

 2 min de lectura

05 octubre 2026

# Aguinaldo Fiestas Patrias: ¿Es obligatorio?

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Tabla de contenidos

Cuando se acercan las Fiestas Patrias, existe gran expectativa de parte de los colaboradores por el “bono dieciochero” que entrega tanto el sector público como el privado para esta festividad. Pero tanto para trabajadores, como para empleadores, el monto que se percibe o cómo se calcula sigue siendo un misterio. Para resolver estas y otras dudas, te invitamos a leer el siguiente artículo.

## **¿Qué es el aguinaldo?**

El aguinaldo es un beneficio en forma de remuneración extra aparte del sueldo. Esta bonificación usualmente se entrega en los meses de Septiembre y Diciembre en la mayoría de las empresas.

## **¿Los aguinaldos son obligatorios?**

A diferencia de algunos países de la región, los aguinaldos no son obligatorios para las empresas privadas en Chile. Son un gesto del empleador a los trabajadores para afrontar o amortiguar una época llena de gastos como lo son las festividades. Estos pueden ser desde un monto de dinero, una canasta familiar o una combinación de ambos.

Sin embargo, es importante aclarar que si una empresa ha otorgado estos beneficios por dos o más años, este se vuelve parte del acuerdo (derecho tácito), aunque no esté plasmado en ningún contrato. Es decir, si un empleador ha entregado aguinaldos anteriormente, se vuelve obligatorio desde ese momento en adelante, por lo que cualquiera sea la situación financiera de la empresa, en la medida que exista **“la obligación el empleador”,** tiene que entregarlo.

## **¿Cómo se calcula el aguinaldo?**

Para los trabajadores del sector público, los montos están establecidos y varían según el ingreso que tenga el funcionario. Según lo establece la Ley 21.306, si el trabajador gana $842.592 o menos, el aguinaldo será de $81.196. En cambio, si el trabajador gana más de $842.592, lo correspondiente es de $56.365.

En el caso de las empresas privadas, se calcula que el 91% realiza el pago de aguinaldos y el monto este año podría estar en los $70.000. Tal como comentamos más arriba, si un empleador ha entregado este beneficio durante los últimos dos años y deja de hacerlo, o entrega un monto menor al entregado con anterioridad, podría arriesgarse a una fiscalización y posterior infracción por parte de la Dirección del Trabajo (DT).

Para los pensionados de los diferentes Institutos de Previsión Social, Seguridad Laboral y otros, recibirán para este año 2022, $20.624 por este concepto.

## **Los aguinaldos son imponibles**

esto quiere decir que deben estar considerados dentro de la base tributable para los meses en que este se pague. No hay forma de entregar un aguinaldo no imponible, de ser así, sería una falta a la ley laboral. ( [Circular 66](http://www.sii.cl/documentos/circulares/1977/circu66a.htm))

A pesar de que los aguinaldos son un gran alivio para el bolsillo de los chilenos, no hay que olvidarse de cuidar las finanzas, considerando que septiembre es uno de los meses en que más se gasta. Por eso en Maxxa te recomendamos hacer un presupuesto, ser precavido con los gastos, y no gastar más de lo que se tiene para no endeudarse.

## **Diagnostica la salud financiera y tributaria de tu empresa 100% gratis**

Te invitamos a que diagnostiques la salud financiera y tributaria de tu empresa a través de nuestro Termómetro Financiero, una herramienta 100% gratuita que te entregará un completo reporte con análisis de tu información actualizada y consejos prácticos para que puedas tomar decisiones más acertadas con el fin de mejorar la salud de tu negocio. ¡Pruébalo ahora!

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