--- title: "Empleador Persona Natural: Cómo Serlo" description: Ser empleador como persona natural implica cumplir obligaciones laborales y previsionales. Aquí se explica cómo hacerlo y qué debes considerar antes de contratar. image: https://aprende.gomaxxa.com/hubfs/Empleador%20Persona%20Natural%20C%C3%B3mo%20Serlo.jpg --- [Skip to content](https://aprende.gomaxxa.com/empleador-persona-natural#main-content) [![maxxa-logo-header](https://aprende.gomaxxa.com/hubfs/Maxxa%20Blog%20aprende%20template%202026/maxxa-logo-header.svg "maxxa-logo-header")](https://gomaxxa.com) - Productos y Servicios Show submenu for Productos y Servicios - [Línea de crédito](https://www.gomaxxa.com/financiamiento/linea-de-credito) - [Crédito en Cuotas](https://www.gomaxxa.com/financiamiento/credito-en-cuotas) - [Garantías Técnicas](https://www.gomaxxa.com/garantias) - [Software de Facturación, Ventas y Finanzas](https://www.gomaxxa.com/gestion-financiera/software-de-gestion) - [Cuenta Pyme](https://www.gomaxxa.com/gestion-financiera/cuenta-pyme) - [Cheke Garantizado](https://www.gomaxxa.com/financiamiento/cheke-garantizado) - Recursos Show submenu for Recursos - [Termómetro Financiero](https://www.gomaxxa.com/termometro-financiero/contacto) - [Alertas tributarias](https://www.gomaxxa.com/alertas-tributarias) - [Recomendador de licitaciones](https://www.gomaxxa.com/recomendador-licitaciones) - [Blog](https://aprende.gomaxxa.com) - [Calculadora UF](https://www.gomaxxa.com/calcular-uf) - [Calculadora Flujo de Caja](https://aprende.gomaxxa.com/recursos/calculadora-de-flujo-de-caja-maxxa) - [Alianzas](https://www.gomaxxa.com/alianzas) - [Nosotros](https://www.gomaxxa.com/nosotros) [Regístrate Click to view Regístrate](https://www.gomaxxa.com/registro-paso-1?utm_campaign=termometro&utm_medium=web&utm_source=gomaxxa.com&utm_term=maxxa+cl) Cerrar Click to close - Productos y Servicios Show submenu for Productos y Servicios - [Línea de crédito](https://www.gomaxxa.com/financiamiento/linea-de-credito) - [Crédito en Cuotas](https://www.gomaxxa.com/financiamiento/credito-en-cuotas) - [Garantías Técnicas](https://www.gomaxxa.com/garantias) - [Software de Facturación, Ventas y Finanzas](https://www.gomaxxa.com/gestion-financiera/software-de-gestion) - [Cuenta Pyme](https://www.gomaxxa.com/gestion-financiera/cuenta-pyme) - [Cheke Garantizado](https://www.gomaxxa.com/financiamiento/cheke-garantizado) - Recursos Show submenu for Recursos - [Termómetro Financiero](https://www.gomaxxa.com/termometro-financiero/contacto) - [Alertas tributarias](https://www.gomaxxa.com/alertas-tributarias) - [Recomendador de licitaciones](https://www.gomaxxa.com/recomendador-licitaciones) - [Blog](https://aprende.gomaxxa.com) - [Calculadora UF](https://www.gomaxxa.com/calcular-uf) - [Calculadora Flujo de Caja](https://aprende.gomaxxa.com/recursos/calculadora-de-flujo-de-caja-maxxa) - [Alianzas](https://www.gomaxxa.com/alianzas) - [Nosotros](https://www.gomaxxa.com/nosotros) [Regístrate Click to view Regístrate](https://www.gomaxxa.com/registro-paso-1?utm_campaign=termometro&utm_medium=web&utm_source=gomaxxa.com&utm_term=maxxa+cl) ![Empleador Persona Natural: Cómo Serlo](https://aprende.gomaxxa.com/hubfs/Empleador%20Persona%20Natural%20C%C3%B3mo%20Serlo.jpg) [Inicio](https://www.gomaxxa.com) / [Blog](https://aprende.gomaxxa.com) / [Contabilidad](https://aprende.gomaxxa.com/tag/contabilidad) / Empleador Persona Natural: Cómo Serlo [Ana Fernández Escrito por Ana Fernández](https://aprende.gomaxxa.com/author/ana-fernandez) 4 min de lectura 04 febrero 2026 # Empleador Persona Natural: Cómo Serlo [Contabilidad Contabilidad](https://aprende.gomaxxa.com/tag/contabilidad) Tabla de contenidos *Si estás considerando contratar empleados en Chile como persona natural, es importante entender los pasos y requisitos involucrados en este proceso. Ser empleador conlleva una serie de responsabilidades legales y administrativas, y este artículo te guiará a través de cada uno de estos aspectos para que puedas gestionar correctamente tu negocio y cumplir con las normativas vigentes.* ## ¿Qué significa ser empleador persona natural? Según el Código del Trabajo de Chile, específicamente en su artículo 3, se define al empleador como la persona natural o jurídica que utiliza los servicios intelectuales o materiales de una o más personas bajo una relación de dependencia y subordinación.  Esta definición implica que el empleador tiene el poder de dar órdenes e instrucciones al trabajador, quien debe acatarlas en el marco de la relación laboral. En Chile, ser empleador como persona natural significa que contratas trabajadores a tu nombre y no a nombre de una empresa o entidad jurídica.  Esto puede aplicarse a varios tipos de actividades, como negocios pequeños, empleos domésticos, o cualquier otra actividad económica en la que necesites contratar personal. ## Requisitos para ser empleador persona natural ### Registro y formalización **Inscripción en el Registro de Empleadores:** Debes inscribirte en el Registro de Empleadores de la Dirección del Trabajo. Esto se realiza a través de su sitio web o en las oficinas de la Inspección del Trabajo. **Obtención del Rol Único Tributario (RUT):** Si no lo tienes, debes obtener un RUT en el Servicio de Impuestos Internos (SII). Este es un requisito esencial para realizar cualquier actividad económica formal. **Afiliación a una mutual de seguridad:** Como empleador, debes afiliarte a una mutual de seguridad o al Instituto de Seguridad Laboral (ISL), que se encargará de gestionar los seguros de accidentes laborales y enfermedades profesionales de tus empleados . ### Contrato de trabajo El contrato de trabajo es un documento esencial que establece las condiciones laborales.  Debes asegurarte de que todos los contratos de tus empleados estén por escrito y cumplan con la normativa laboral chilena. **Contenido del contrato:** El contrato debe incluir la identificación de ambas partes, la naturaleza del trabajo, la duración del mismo (si es a plazo fijo o indefinido), el horario, la remuneración, y otros beneficios acordados. **Firma y plazos:** Ambos, tú y el trabajador, deben firmar el contrato. Tienes un plazo de 15 días para formalizar el contrato desde el inicio de la relación laboral. ## Obligaciones del empleador persona natural ### Pago de remuneraciones y beneficios **Remuneraciones:** Debes pagar el sueldo pactado, que no puede ser inferior al salario mínimo legal. El pago debe hacerse dentro de los primeros cinco días hábiles del mes siguiente al trabajado. **Cotizaciones previsionales:** Estás obligado a descontar y pagar las cotizaciones previsionales (AFP, salud, seguro de cesantía) a nombre de tus empleados. Esto incluye tanto la parte del empleador como la del trabajador. **Beneficios legales:** Asegúrate de cumplir con el pago de otros beneficios legales como gratificaciones, bonos de vacaciones, y cualquier otro estipulado por la ley o el contrato. ### Jornada laboral y descansos **Jornada ordinaria:** La jornada laboral máxima es de 45 horas semanales, distribuidas en un máximo de seis días. **Horas extras:** Cualquier trabajo realizado fuera del horario pactado debe ser remunerado como horas extras, las cuales no pueden exceder las dos horas diarias. **Descansos:** Los trabajadores tienen derecho a descansos diarios y semanales. Asegúrate de cumplir con estos periodos para evitar sanciones. ### Seguridad y salud en el trabajo **Condiciones de trabajo:** Debes proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saludable, cumpliendo con las normativas establecidas por la ley. **Capacitación y prevención:** Es tu responsabilidad ofrecer capacitación en seguridad laboral y prevención de riesgos a tus empleados. ## Otras obligaciones administrativas ### Registro y documentación **Libro de remuneraciones:** Mantén un registro actualizado de las remuneraciones pagadas a cada trabajador, incluyendo detalles como el sueldo base, horas extras, y descuentos. **Libro de asistencia:** Lleva un control de las horas trabajadas por cada empleado, lo cual es importante para gestionar correctamente el pago de horas extras y cumplir con la normativa laboral. ### Declaraciones y pagos **Declaraciones mensuales:** Cada mes, debes declarar y pagar las cotizaciones previsionales y las contribuciones al Seguro de Cesantía a través del portal Previred o similar. **Impuestos:** Asegúrate de cumplir con tus obligaciones tributarias, incluyendo la retención y pago de impuestos sobre la renta de tus empleados. ## Beneficios y desafíos de ser empleador persona natural ### Beneficios **Flexibilidad:** Contratar personal a tu nombre te permite tener mayor control y flexibilidad en la gestión de tu negocio. **Relación directa:** Puedes establecer una relación más cercana y directa con tus empleados, lo que puede mejorar la comunicación y el ambiente laboral. ### Desafíos **Responsabilidades legales:** Cumplir con todas las obligaciones legales y administrativas puede ser complejo y demandar mucho tiempo. **Riesgos financieros:** Como empleador, asumir ciertos riesgos financieros, incluyendo la responsabilidad de indemnizar a tus empleados en caso de despido. ## Consejos prácticos Considera contratar un contador o asesor laboral para asegurarte de cumplir con todas tus obligaciones y gestionar eficientemente tu negocio. Mantente informado y actualizado sobre las leyes laborales y tributarias vigentes para evitar sanciones y mejorar la gestión de tus empleados. Fomenta un ambiente de trabajo positivo y respetuoso, lo cual puede aumentar la productividad y la satisfacción de tus empleados. ## Haz crecer tu pyme con Maxxa Maxxa es el aliado estratégico para impulsar el crecimiento de tu pyme de manera rápida y eficiente.  El software de gestión de Maxxa te permite administrar mejor tu negocio. Desde facturación y conciliación bancaria hasta cobros automáticos e inventario, nuestras herramientas te ayudan a ahorrar tiempo y mejorar la productividad. Si tienes dificultades para acceder a financiamiento, Maxxa te proporciona herramientas y asesoría para mejorar tu situación.  Analizamos tu negocio y te enviamos notificaciones y consejos personalizados para cuidar tu billetera y optimizar tus finanzas. 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