--- title: "Vacaciones Proporcionales: Qué Son y Cómo Calcularlas" description: Las vacaciones proporcionales corresponden a los días acumulados cuando termina un contrato. image: https://aprende.gomaxxa.com/hubfs/Vacaciones%20Proporcionales%20Qu%C3%A9%20Son%20y%20C%C3%B3mo%20Calcularlas.jpg --- [Skip to content](https://aprende.gomaxxa.com/vacaciones-proporcionales#main-content) [![maxxa-logo-header](https://aprende.gomaxxa.com/hubfs/Maxxa%20Blog%20aprende%20template%202026/maxxa-logo-header.svg "maxxa-logo-header")](https://gomaxxa.com) - Productos y Servicios Show submenu for Productos y Servicios - [Línea de crédito](https://www.gomaxxa.com/financiamiento/linea-de-credito) - [Crédito en Cuotas](https://www.gomaxxa.com/financiamiento/credito-en-cuotas) - [Garantías Técnicas](https://www.gomaxxa.com/garantias) - [Software de Facturación, Ventas y Finanzas](https://www.gomaxxa.com/gestion-financiera/software-de-gestion) - [Cuenta Pyme](https://www.gomaxxa.com/gestion-financiera/cuenta-pyme) - [Cheke Garantizado](https://www.gomaxxa.com/financiamiento/cheke-garantizado) - Recursos Show submenu for Recursos - [Termómetro Financiero](https://www.gomaxxa.com/termometro-financiero/contacto) - [Alertas tributarias](https://www.gomaxxa.com/alertas-tributarias) - [Recomendador de licitaciones](https://www.gomaxxa.com/recomendador-licitaciones) - [Blog](https://aprende.gomaxxa.com) - [Calculadora UF](https://www.gomaxxa.com/calcular-uf) - [Calculadora Flujo de Caja](https://aprende.gomaxxa.com/recursos/calculadora-de-flujo-de-caja-maxxa) - [Alianzas](https://www.gomaxxa.com/alianzas) - [Nosotros](https://www.gomaxxa.com/nosotros) [Regístrate Click to view Regístrate](https://www.gomaxxa.com/registro-paso-1?utm_campaign=termometro&utm_medium=web&utm_source=gomaxxa.com&utm_term=maxxa+cl) Cerrar Click to close - Productos y Servicios Show submenu for Productos y Servicios - [Línea de crédito](https://www.gomaxxa.com/financiamiento/linea-de-credito) - [Crédito en Cuotas](https://www.gomaxxa.com/financiamiento/credito-en-cuotas) - [Garantías Técnicas](https://www.gomaxxa.com/garantias) - [Software de Facturación, Ventas y Finanzas](https://www.gomaxxa.com/gestion-financiera/software-de-gestion) - [Cuenta Pyme](https://www.gomaxxa.com/gestion-financiera/cuenta-pyme) - [Cheke Garantizado](https://www.gomaxxa.com/financiamiento/cheke-garantizado) - Recursos Show submenu for Recursos - [Termómetro Financiero](https://www.gomaxxa.com/termometro-financiero/contacto) - [Alertas tributarias](https://www.gomaxxa.com/alertas-tributarias) - [Recomendador de licitaciones](https://www.gomaxxa.com/recomendador-licitaciones) - [Blog](https://aprende.gomaxxa.com) - [Calculadora UF](https://www.gomaxxa.com/calcular-uf) - [Calculadora Flujo de Caja](https://aprende.gomaxxa.com/recursos/calculadora-de-flujo-de-caja-maxxa) - [Alianzas](https://www.gomaxxa.com/alianzas) - [Nosotros](https://www.gomaxxa.com/nosotros) [Regístrate Click to view Regístrate](https://www.gomaxxa.com/registro-paso-1?utm_campaign=termometro&utm_medium=web&utm_source=gomaxxa.com&utm_term=maxxa+cl) ![Vacaciones Proporcionales: Qué Son y Cómo Calcularlas](https://aprende.gomaxxa.com/hubfs/Vacaciones%20Proporcionales%20Qu%C3%A9%20Son%20y%20C%C3%B3mo%20Calcularlas.jpg) [Inicio](https://www.gomaxxa.com) / [Blog](https://aprende.gomaxxa.com) / [Crecimiento y estrategia empresarial](https://aprende.gomaxxa.com/tag/crecimiento-y-estrategia-empresarial) / Vacaciones Proporcionales: Qué Son y Cómo Calcularlas [Ana Fernández Escrito por Ana Fernández](https://aprende.gomaxxa.com/author/ana-fernandez) 3 min de lectura 04 febrero 2026 # Vacaciones Proporcionales: Qué Son y Cómo Calcularlas [Crecimiento y estrategia empresarial Crecimiento y estrategia empresarial](https://aprende.gomaxxa.com/tag/crecimiento-y-estrategia-empresarial) Tabla de contenidos *En caso de que un trabajador no cumpla el año laborando en una misma empresa, tiene derecho a vacaciones proporcionales. Veamos qué son y cómo se calculan estas vacaciones.* Las vacaciones son un período de tiempo en el que los trabajadores pueden tomar un descanso temporal de sus obligaciones laborales. El objetivo principal de las vacaciones es permitir que los trabajadores descansen y recuperen energías, reduzcan el estrés y la fatiga, y mejoren su bienestar físico y mental. Cuándo se disfrutan, pueden ayudar a los trabajadores a mejorar su productividad y desempeño laboral a largo plazo. Las vacaciones son un derecho laboral reconocido en muchos países, y generalmente están remuneradas, lo que significa que los trabajadores reciben su salario normal durante el tiempo que están de vacaciones. Mucha gente sabe que en Chile, al cumplir un año de trabajo en una empresa se tiene derecho a 15 días de vacaciones. Pero si te preguntas qué sucede si no completas los 12 meses de trabajo, la respuesta es que, en ese caso, te tocan vacaciones proporcionales. En esencia, este concepto no es muy complicado. El trabajador recibe una cantidad de días de vacaciones que son proporcionales al periodo trabajado inferior a un año. Sin embargo, cuándo esto se lleva a la práctica puede ser confuso para algunos. Aquí encontrarás una guía rápida para aprender a realizar el cálculo sin problemas. ## Qué son las vacaciones proporcionales En Chile, las vacaciones proporcionales se refieren al derecho que tienen los trabajadores a recibir una cantidad proporcional de días de vacaciones pagadas en función del tiempo que han trabajado para un empleador en particular. Según la ley laboral chilena, los trabajadores tienen derecho a 15 días hábiles de vacaciones pagadas por cada año de servicio. Pero si un trabajador no ha trabajado durante todo el año calendario, tiene derecho a una cantidad proporcional de días de vacaciones. Por ejemplo, si un trabajador ha trabajado para un empleador durante seis meses o medio año, tendría derecho a recibir la mitad de los días de vacaciones, es decir, 7,5 días hábiles de vacaciones pagadas. Es importante tener en cuenta que las vacaciones proporcionales se calculan en base a los días efectivamente trabajados y no incluyen los días de ausencia justificada, como las licencias médicas. Por eso, es muy importante que tanto los trabajadores como los dueños de negocios o directivos estén al tanto de cómo se hace correctamente este cálculo. ## Por qué es importante conocer el cálculo de las vacaciones proporcionales Es importante conocer el cálculo de las vacaciones proporcionales porque permite determinar cuántos días de vacaciones le corresponden a un trabajador que no ha completado un año laboral completo, o que ha dejado su trabajo antes de completarlo. Esto es esencial tanto para los empleadores como para los trabajadores, ya que les permite, a los primeros, cumplir con sus obligaciones legales y, a los segundos, conocer sus derechos. ## Cómo se calculan las vacaciones proporcionales Para calcular las vacaciones proporcionales correctamente, primeramente, se deben establecer las fechas en que comenzó y finalizó la relación laboral. A continuación, se deben tomar los meses y días acumulados trabajados. Cada mes completo de trabajo equivale a 1,25 días de vacaciones, y cada día del mes incompleto equivale a 0,04167 de vacaciones. Para el cálculo, primero se debe definir la cantidad de meses completos en los que el trabajador formó parte de la empresa y se multiplicará por 1,25. Luego, cada día adicional de trabajo en el mes que no se trabajó en su totalidad, se multiplica por 0.04167. A este total de días hay que sumarle los días inhábiles que corresponden a sábados, domingos y feriados. El resultado obtenido corresponde a los días de vacaciones proporcionales que se deberán pagar al ex-empleado. ## Ejemplo de cálculo de vacaciones proporcionales Si te parece muy complicada la teoría, es más sencillo entender el cálculo de vacaciones proporcionales a través de un ejemplo: Dígamos que comenzaste a trabajar en una empresa el día 1 de agosto de 2022 y tu relación laboral terminó el día 16 de febrero de 2023. En total, trabajaste en la empresa por 6 meses y 16 días. Así que para calcular tus vacaciones proporciones haríamos lo siguiente: 1,25 x 6 (meses completos trabajados) = 7,5 días de vacaciones por mes 0,04167 x 16 (días completos trabajados) = 0,666 vacaciones por día Días hábiles a indemnizar = 8,17 Para calcular los días inhábiles, se deben contabilizar en el calendario los 8,17 días hábiles a partir del día siguiente al término del contrato, es decir el 16/02/2023 Entre el 17/02/2023 y el 25/02/2023 hay 3 días inhábiles (sábados y domingos) Como trabajador tienes derecho a una indemnización equivalente a 8,17 + 3 = 11,17 días de trabajo. ## Maxxa te da el poder de llevar el control de tu negocio [![imagen-hubspot-2](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/49484046/interactive-195703311253.png)](https://aprende.gomaxxa.com/hs/cta/wi/redirect?encryptedPayload=AVxigLILT9jpDfjFbrANocnB4Pak8kk79wdS2yCMl5xQcejxiLAe1FOluK7QkNdUQx7hKMyG5B%2B3YqkkxgE4S06LyGm7U7DxDro9EgoTSU2AuuzJNMbISsvf6foP%2BWedawzK74S0gCTlIgNpNgawqwEMlm5aETg7gTz9P5Sm9ewWvtXDzFDVFM%2Fb65DMWpEmhjCYc9tgCzuXnmilN6NVz2EFE%2BNLXCRvPhkaHRzkhE%2F26DKdUPwYEpDH6h7oJnJ1AfiIB2Xu%2FhihQyW1H3TcLjmom32BFYDf3o7rdTTxyVgeUirHy9xDTGS2byecDw%3D%3D&webInteractiveContentId=195703311253&portalId=49484046) El [Software de Gestión](http://gomaxxa.com/gestion-financiera/software-de-gestion) de empresas de Maxxa ofrece las herramientas esenciales que todo negocio debe tener. 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